Rejoignez une équipe engagée dans l'amélioration des soins de santé au Québec!

NOUVEAU POSTE À LÉVIS!

 

En collaboration avec le directeur principal – Développement et relations avec les partenaires, ainsi que le directeur principal – Services préhospitaliers d’urgence et ressources matérielles, la titulaire du poste devra collaborer avec eux dans l’atteinte des objectifs opérationnels, pour chacun des départements de transport médical (TM) et des services préhospitaliers d’urgence (SPU).

 

Principales responsabilités

  • Rédiger et/ou transcrire des textes et documents de nature simple à complexe et en assurer la qualité linguistique. Relire, corriger, adapter et mettre en page les correspondances, notes de service, communiqués, comptes rendus, rapports, présentations, etc. ;
  • S’occuper de l’organisation des réunions de département et de certains comités (convocation, ordre du jour, compte rendu, préparation des documents, etc.) ainsi que toute la logistique (location de salle, location d’équipement, réservation d’une chambre d’hôtel, etc.) ;
  • Assister aux diverses réunions et en rédiger les comptes rendus ;
  • Produire divers documents de présentation, en soutien à des réunions ;
  • Participer à la préparation de divers documents d’appel d’offres et d’offres de services pour le transport médical ;
  • Produire divers documents et diverses correspondances pour le TM et les SPU ;
  • Effectuer le renouvellement aux 3 ans des permis d’opérations SPU de chacun de nos points de service ;
  • Maintenir à jour tous nos certificats d’accréditations syndicales ;
  • Mettre le fichier des griefs en commun, une fois qu’il aura été complété par chacun des secteurs (SPU et TM) ;
  • Maintenir à jour différentes listes de la corporation : liste de nos points de service (SPU et TM), liste de notre flotte de véhicules (SPU et TM), liste des accréditations syndicales (SPU et TM), etc. ;
  • Publier diverses offres d’emploi sur les sites web ainsi que les parutions dans les journaux locaux, avec la collaboration du service des communications ;
  • Exécuter toute autre tâche connexe en lien avec ses fonctions et compétences.

 

Ayant le vent dans les voiles, toute l’équipe de Dessercom travaille quotidiennement à devenir un chef de file et une référence dans le domaine des soins préhospitaliers et du transport médical, tout en développant une entreprise diversifiée du secteur de la santé, reconnue comme un gage de succès, de qualité et de confiance. En tant qu’organisme à but non lucratif (OBNL), nous nous engageons activement, socialement et financièrement dans des services, des programmes et de la recherche visant l’amélioration des soins de santé et le bien‑être de la population.

 

Dessercom offre un milieu de travail dynamique et stimulant, laissant place à la créativité. Nos ressources humaines sont au cœur de notre organisation. Les valeurs privilégiées par Dessercom et son personnel sont la collaboration, la compétence, l’engagement, l’humanisme et l’intégrité. Ces valeurs guident chacune de nos tâches quotidiennes, réalisées dans un esprit de collaboration et de travail d’équipe.

 

Nous offrons un environnement dynamique et stimulant :

  • Fête familiale annuelle
  • Programme de reconnaissances
  • Formations
  • Remboursement d’activités physiques via notre Programme incitatif à l’activité physique
  • Implication dans divers événements sportifs et communautaires
  • Gamme d’avantages sociaux très intéressants, incluant des offres corporatives dans différents commerces de la région
  • Etc.

Formation et compétences professionnelles

  • Niveau d'études : DEC en technique de bureautique ou un domaine pertinent
  • Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d’expérience pertinente

 

Description des compétences

  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise
  • Excellente gestion des priorités, rapidité d’exécution, sens de l’organisation et capacité à apprendre rapidement
  • Faire preuve de rigueur, minutie, professionnalisme, polyvalence et discrétion
  • Avoir un sens aigu des responsabilités
  • Démontrer une autonomie et un esprit d’initiative
  • Capacité de travailler efficacement sous pression et de gérer le stress
  • Esprit d’équipe et proactivité
  • Excellente capacité relationnelle

 

L’horaire de travail sera de 35 heures/semaine, avec la possibilité d’une semaine de travail de 3 à 4 jours.

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, incluant leur curriculum vitae et une lettre de motivation, avant le vendredi 26 juillet 2019, par courriel : nathalie.chasse@dessercom.org ou par télécopieur : 418-835-7168.

 

Faites-nous parvenir votre candidature

* Champs obligatoires

Seuls les formats .doc, .docx, .rtf, .txt et .pdf sont acceptés. Limite de 2 Mo.

Seuls les formats .doc, .docx, .rtf, .txt et .pdf sont acceptés. Limite de 2 Mo.

Seuls les formats .zip, et .rar sont acceptés. Limite de 4 Mo.

Retour aux postes disponibles